Managementul resurselor umane - Claudiu George Bocean

Managementul resurselor umane este indispensabil pentru succesul unei organizatii care actioneaza intr-un mediu din ce in ce mai turbulent, supus unor procese transformationale continue. Lucrarea are menirea si reliefeze modul in care managementul resurselor umane poate fi utilizat ca un instrument necesar in vederea cresterii performantei individuale si organizationale prin setarea procesului de imbunatatire si dezvoltare a performantelor ca obiectiv fundamental al organizatiei. Principalele probleme vizate de managementul resurselor umane se refera la: • gestiunea previzionala a resurselor umane prin prisma proceselor de • stabilire a strategiilor si de planificare a resurselor umane, • analiza posturilor de munca, proiectarea si reproiectarea acestora in • vederea optimizarii structurii organizationale, • recrutarea, selectia, angajarea si integrarea personalului, • managementul performantelor personalului, • motivarea personalului, • evaluarea personalului, • recompensarea personalului, • dezvoltarea personala a angajatilor, • formarea profesionala a angajatilor • auditul resurselor umane, principalul instrument utilizat pentru optimizarea gestiunii resurselor umane. Lucrarea de fata are menirea sa descrie conceptele si practicile privind managementul resursele umane. Lucrarea se adreseaza managerilor organizatiilor, specialistilor in resurse umane ai unitatilor economice, cat si celor din cadrul firmelor de consultanta in resurse umane, angajatilor din cadrul organizatiilor, studentilor, masteranzilor.