Comportament organizational - Marian Preda

Cuprins Locul comportamentului organizational in studiul organizatiilor - Organizatiile abordari teoretice cultura organizationala si probleme etice - Resursele umane. Indivizii si grupurile in organizatii - Procese in cadrul organizatiilor - Performanta in organizatii Lucrarea profesorului Marian Preda este un raspuns bine articulat la intrebarea Ce cunostinte teoretice si deprinderi sint necesare si cum le utilizam pentru a avea rezultate pozitive in organizatii . Parcurgerea studiului si rezolvarea exercitiilor conduc la asimilarea notiunilor fundamentale pentru a intelege modalitatile in care comportamentul indivizilor dinamica grupurilor interactiunile dintre indivizi sau dintre indivizi si structurile organizationale produc performanta. Volumul este structurat simplu si eficient elemente de teorie intrebari exercitii si studii de caz dupa modelul manualelor americane. Marian Preda n. 1963 este doctor in sociologie prodecan al Facultatii de Sociologie si Asistenta Sociala din cadrul Universitatii Bucuresti. Este coautor al lucrarii Tiganii intre ignorare si ingrijorare distinsa cu Premiul Dimitrie Gusti al Academiei Romane si coordonator al proiectelor de cercetare Saracie si excluziune sociala in Romania in perioada de tranzitie si Perceptia publica a politicilor sociale in Romania 1996-1997 . Expert ONU si expert UNICEF a coordonat programele si a evaluat rapoartele de cercetare pentru Romania realizate de cele doua institutii internationale. A mai publicat Diagnoza problemelor sociale comunitare studii de caz coordonator impreuna cu Elena Zamfir 2000 Romii din Romania coordonator impreuna cu C. Zamfir 2002 Sistemul de asigurari de pensii in Romania probleme majore si solutii coordonator 2004 editie bilingva romana-engleza precum si numeroase articole in publicatii de specialitate. La Editura Polirom au aparut Politica sociala romaneasca intre saracie si globalizare 2002 si Comportament organizational. Teorii exercitii si studii de caz 2006 .